Sie sind Geschäftsführerin oder Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Bereichsleiterin, Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter
und suchen nach Beratung und Begleitung, weil Sie
- als «Interne/r» in eine Führungsfunktion befördert wurden und Ihre neue Rolle von Anfang an professionell gestalten möchten
- als Neueinsteiger/in in der Organisation sowohl den eigenen, als auch den Erwartungen aus dem Umfeld die nötige Aufmerksamkeit schenken möchten
- Ihr Führungsverhalten reflektieren, Ihre Führungsinstrumente überprüfen und Ihr Interventionsrepertoire erweitern möchten
- die jährlichen Mitarbeiter/innen- und Zielvereinbarungsgespräche belastend empfinden und im Umgang damit nach mehr Leichtigkeit suchen
- eine Stelle neu besetzen müssen und bei dieser Gelegenheit das Anforderungs- und Aufgabenprofil überdenken und neu beschreiben möchten
- in einem Konflikt mit oder zwischen Mitarbeitenden angemesssen intervenieren wollen
- die Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden einbeziehen und im Interesse der Leistungserbringung optimal nutzen möchten
- die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorstand oder Stiftungsrat effizient gestalten sowie die Aufgaben und Kompetenzen klären und abgrenzen möchten
Dies sind Gründe, bei is perspectiva ein Einzel- oder Gruppencoaching in Anspruch zu nehmen und sich in der Führungsaufgabe professionell unterstützen zu lassen.
Gezieltes Angebot: Coachinggruppe für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, für Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter, für Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter |
